Se Productivo

Elaborado por Karyan Gamboa Simpson  "Yo como"                                                           Objetivo:   Fomentar el compañerismo dentro de las organizaciones de manera que sea valorado el rol de cada individuo para obtener una mejora tanto en el desempeño y como a nivel social en sus relaciones. Sinopsis Dinámica que permite a   las personas colocarse en la posición de otra para entender el rol que desempeñan y la importancia en un entorno determinado, se brindan tres características, cualidades o conceptos que identifiquen una   profesión por medio de dibujos realizados en una pizarra, en este caso se efectuó con diferentes profesiones de las cuales estaban Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Recursos Humanos y Administración de Empresas con énfasis en Negocios. Los participantes eligieron palabras en el área de Psicología como pensamiento y emociones, en la Ingeniería Industrial el ingenio y la indust

Elaborado por Karyan Gamboa Simpson La ingeniería juega un papel importante en la historia, en el archivo a continuación se encontraran diferentes aportes brindados por personajes que cambiaron el pensamiento humano de acuerdo a sus necesidades en organizaciones en referencia al tiempo, la calidad, el mantenimiento y la satisfacción del cliente, así como conceptos relevantes de metodologías y filosofías.  Ingeniería 

Elaborado por Karyan Gamboa Simpson Referencias  Chiavenato, I.(2009). Desarrollo de las personas y las organizaciones. Gestión del Talento Humano (pp.397-435). México: McGraw Hill.

  Elaborado por Karyan Gamboa Simpson La disciplina es una palabra que con el pasar de los años ha tomado un giro importante ya no se enfoca estrictamente en las políticas empresariales, sino  también en la manera en la que el colaborador se centra en el desarrollo de sus propios objetivos buscando una mejora continuamente ya sea de forma personal en un gimnasio buscando la pérdida de peso o un estudiante universitario preparándose para  para sus exámenes finales con mucho esfuerzo y dedicación. Existe herramienta japonesa  que emplea este término en búsqueda de una mejora en la productividad de una organización conocida como las  5's en este caso Shitsuke, su traducción en japonés que significa mantenerse y seguir mejorando en el cumplimento de los objetivos logrando alcanzar el éxito, así como los demás  términos que giran entorno al orden del centro de trabajo. El dirigir una organización conlleva al desarrollo de relaciones interpersonales, por lo que se nece

Elaborado por Karyan Gamboa Simpson   Síndrome de Burnout En el entorno laboral  pueden ocurrir diferentes situaciones desde  muertes y accidentes  hasta el simple estrés laboral conocido como Síndrome de Burnout el cual lo están padeciendo cada vez más colaboradores ya que lleva a un colaborador a un estado de agotamiento físico, mental o emocional lo que generara perdida de interés en el desarrollo de las tareas. Se dice que el área de la medicina es la principal afectada por este síndrome que desde los años 70 y 80 fue detectado. El estrés somete a un individuo a estado de ánimo que muchas veces  puede ser catastrófico debido a que afecta tanto su autoestima como la forma de desenvolverse en el área de trabajo, una persona en esta situación se vuelve improductiva ya que sus pensamientos se encuentran en cualquier otro lugar menos en la labor que debe desempeñar aún más cuando el estrés proviene de la misma área de trabajo, justo en ese momento todo el entorno

Elaborado por Karyan Gamboa Simpson Al hablar de poder y política la primer idea que nace en la mente es una persona  gobierne un país "un presidente", pero estos dos términos están inmersos en cualquier sector de la vida diaria principalmente en lo que a organizaciones se refiere. La capacidad de liderazgo es la principal característica que debe poseer un individuo que obtiene el poder de dirigir a una compañía o país debe ser un persona políticamente correcta con principios sobresalientes  de ética ya que al obtener el título de dirigente tendrá a cargo personas y este deberá tomar decisiones que lo beneficie tanto a él como a todos de forma general. Durante los últimos meses el país de Nicaragua a estado enfrentando una crisis que ha provocado hasta la muerte de un gran número de ciudadanos por tratar de incluir una nueva reforma del seguro social con la que un pequeño grupo no estuvo de acuerdo,  el presidente Daniel Ortega en un intento por terminar con las mani

La percepción de una persona inicia desde el instante que se adquiere la primera impresión sobre una determinada situación o artículo, ese momento de verdad que  genera   en nuestro subconsciente a partir de ahí un criterio  al escuchar, ver, tomar, oler o degustar se le conoce con el termino percibir. Existen muchos otros factores que entran en juego en el momento de la percepción además de los sentidos entre ellos están el tiempo, ambiente, la experiencia, las expectativas e intereses de cada individuo que surgen de su personalidad, con este tema siempre existirá un conflicto de intereses ya que las personas no siempre obtienen una buena primera impresión de una situación y en ese mismo instante emiten un juicio done empiezan a transmitirlo de persona a persona  generando una reacción en cadena lo que muchas veces si se trata de una vivencia en una organización puede llegar a ser devastador por la pérdida de clientela y por consiguiente a sus ingresos.                           

Elaborado por Karyan Gamboa Simpson En cada empresa los canales de comunicación son diferentes así como la forma de expresión y las personalidades de cada empleado, esto influye de manera directa en la recepción de cada mensaje por lo que puede ocasionar problemas muy graves desde ser malinterpretado hasta  tergiversarlo en busca de un beneficio propio. Dentro de  los principales problemas de comunicación en una compañía se encuentran los chismes y  rumores que a gran escala son peligrosos pueden provocar desde una baja en un empleado hasta un colapso total en la empresa dependiendo de cómo y el tipo de mensaje que se transmita. La comunicación es uno de los medios indispensables para la vida de una organización ya que cada acción o palabra genera un código y este se desplaza a todos los rincones en busca del logro de un objetivo o cumplir una meta, si esta llega a fallar generaría pérdidas y lo que menos quiere una organización son pérdidas. Es importante que

Elaborado por: Karyan Gamboa Simpson Las leyes del liderazgo Ley del Respeto 7, Ley de la intuición 8 y Ley del magnetismo 9 El libro escrito por el señor JOHN C. MAXWELL se basa en una frase importante " El liderazgo" y lo recalca en cada pagina, muestra como diferentes factores entran en juego al tratar de dirigir a un grupo de personas hacia distintos objetivos con un fin determinado, desde conseguir su libertad hasta diseñar estrategias de trabajo en equipo, enseña que tan importe es para un conjunto de individuos tener a una persona influyente que los guié, enseñe y de soporte ante diferentes situaciones en busca de un propósito o simplemente su bienestar. Realizando un análisis sobre la ley de respeto que ofrece el libro se observa como una persona de acuerdo a su criterio personal decide seguir a alguien que cumpla con sus expectativas y percepciones, ganarse la admiración de una persona que sea digna no cualquiera lo logra pocas personas nacen para e

  Elaborado por Karyan Gamboa Simpson Personalidad "Protagonista" Según el Test de personalidades 16 personalistas me corresponde la personalidad de "Protagonista" ENFJ (-A / -T): Esta personalidad nos dice que las personas protagonistas son líderes natos llenos de pasión y de carisma de los cuales representan un 2% de la población, identificados en los sectores de política, deportes y educación. Estos individuos buscan la superación y motivación tanto en ellos mismos como de las personas a su alrededor, el ser atrayentes e inspiradores los hace colaboradores clave en lo que al sector laboral se refiere ya que buscan  guiar y mejorar de forma continua, esto una empresa es realmente importante en lo que respecta a su personal, procesos y ambiente laboral, son ideales para los puestos en los que se deba tener personal a cargo como supervisor, coordinador, gerentes  y en el área la pedagogía esto con el fin de tener un dirigente que sea autentico qu