Se Productivo

Elaborado por Karyan Gamboa Simpson Referencias  Chiavenato, I.(2009). Desarrollo de las personas y las organizaciones. Gestión del Talento Humano (pp.397-435). México: McGraw Hill.

  Elaborado por Karyan Gamboa Simpson La disciplina es una palabra que con el pasar de los años ha tomado un giro importante ya no se enfoca estrictamente en las políticas empresariales, sino  también en la manera en la que el colaborador se centra en el desarrollo de sus propios objetivos buscando una mejora continuamente ya sea de forma personal en un gimnasio buscando la pérdida de peso o un estudiante universitario preparándose para  para sus exámenes finales con mucho esfuerzo y dedicación. Existe herramienta japonesa  que emplea este término en búsqueda de una mejora en la productividad de una organización conocida como las  5's en este caso Shitsuke, su traducción en japonés que significa mantenerse y seguir mejorando en el cumplimento de los objetivos logrando alcanzar el éxito, así como los demás  términos que giran entorno al orden del centro de trabajo. El dirigir una organización conlleva al desarrollo de relaciones interpersonales, por lo que se nece

Elaborado por Karyan Gamboa Simpson   Síndrome de Burnout En el entorno laboral  pueden ocurrir diferentes situaciones desde  muertes y accidentes  hasta el simple estrés laboral conocido como Síndrome de Burnout el cual lo están padeciendo cada vez más colaboradores ya que lleva a un colaborador a un estado de agotamiento físico, mental o emocional lo que generara perdida de interés en el desarrollo de las tareas. Se dice que el área de la medicina es la principal afectada por este síndrome que desde los años 70 y 80 fue detectado. El estrés somete a un individuo a estado de ánimo que muchas veces  puede ser catastrófico debido a que afecta tanto su autoestima como la forma de desenvolverse en el área de trabajo, una persona en esta situación se vuelve improductiva ya que sus pensamientos se encuentran en cualquier otro lugar menos en la labor que debe desempeñar aún más cuando el estrés proviene de la misma área de trabajo, justo en ese momento todo el entorno